Autodiagnostic des compétences
Le profil comporte 15 compétences, lesquelles sont jugées requises pour assumer adéquatement le rôle d’élue ou d’élu.
Une élue ou un élu du futur est un agent de changement au service du bien commun qui utilise son leadership coopératif et son pouvoir décisionnel pour cocréer des communautés vivantes, résilientes et durables à l’intérieur de sa charge d’élue et élu et au-delà de son mandat, en s’appuyant sur les principes de bonne gouvernance.
Instructions
Étapes d’autodiagnostic
Pour chaque compétence, veuillez :
- Lire la définition et la mise en contexte ;
- Lire les descriptions des cinq niveaux de maîtrise de la compétence ;
- Évaluer et indiquer votre niveau de maîtrise de la compétence.
Une élue ou un élu du futur…
Les 15 compétences du profil ont été réparties en trois tests. Nous vous invitons à les faire un à la fois, ou un à la suite de l’autre, à votre convenance.
