Vous trouverez ci-dessous une liste de ressources en lien avec les compétences des élues et des élus, incluant notamment les formations offertes par l’UMQ
Ressources
Après avoir complété le test d’autodiagnostic, nous vous suggérons de :
- Cibler une ou deux compétences que vous souhaitez développer au cours de la prochaine année ;
- Identifier un ou des moyens de les développer, selon votre style d’apprentissage (ex. : formation de groupe, autoformation, lectures, mentorat, autres moyens) ;
- Établir un plan précisant les objectifs et les moyens de développement, les échéances et de quelle manière vous évaluerez si les activités de développement ont été efficaces (ce peut être, par exemple, par le biais de cet outil d’autodiagnostic ou encore en demandant de la rétroaction auprès de personnes de votre entourage en mesure de formuler une évaluation juste).
Liste des ressources
Portail de formation MUNI de l’UMQ
Le portail MUNI répertorie toutes les formations offertes par l’UMQ (en personne, à distance et enregistrées). Dans le menu de droite, vous pouvez filtrer les formations qui vous seront présentées en sélectionnant les compétences ciblées.
Trousse d’information à l’intention des nouvelles élues et des nouveaux élus de l’UMQ
Cette trousse comprend différents outils et sources de référence incontournables à connaître en début de mandat. De plus, certains liens répertoriés dans cette trousse font directement écho au contenu de la formation qui leur est destiné.
Guide d’accueil et de référence pour les élues et les élus municipaux (ministère des Affaires municipales et de l’Habitation)
Ce guide vise à familiariser les élues et élus avec leurs nouvelles fonctions en leur présentant de l’information essentielle notamment sur les rôles et responsabilités des élues et élus, la gestion financière d’une municipalité et le lien avec les fonctionnaires municipaux.
L’organisation municipale au Québec en 2020 (ministère des Affaires municipales et de l’Habitation)
Ce guide offre un résumé des différentes instances municipales.
Outils de référence pour les nouvelles élues et les nouveaux élus municipaux (gouvernement du Québec)
Cette boîte à outils répertorie différents documents utiles pour les élues et élus dans une variété de domaines comme l’éthique, l’urbanisme, ou les infrastructures.
Boîte à outils Femmes et gouvernance de l’UMQ
Cette boîte à outils répertorie de nombreuses ressources concernant les femmes en politique municipale.
Politique d’égalité de l’UMQ
La politique d’égalité de l’UMQ vise notamment à ce que l’UMQ devienne un modèle pour les membres qui souhaitent adopter leur propre politique d’égalité, en accompagnant ces derniers et en faisant la promotion des meilleures pratiques en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Test d’autoévaluation (Groupe Femmes, Politique et Démocratie)
Ce test permet d’identifier notamment ses compétences et habiletés politiques. Le test est lié à l’offre de formations du Groupe Femmes, Politique et Démocratie.
Pour en savoir plus sur le dossier jeunesse et relève municipale
Jeunesse et relève municipale
Cette page web du site de l’UMQ répertorie les différentes initiatives de la Commission des jeunes élues et élus de l’UMQ.
Commission des jeunes élues et élus de l’UMQ
Cette page web du site de l’UMQ présente les membres de la Commission des jeunes élues et élus de l’UMQ.
Outil jeunesse de l’UMQ
L’outil jeunesse a été lancé sous l’impulsion de la Commission des jeunes élues et élus et vise à accompagner les municipalités et MRC souhaitant comprendre et accroître la participation des jeunes de 15 à 29 ans sur leur territoire.
Site web Ose le municipal
Ce site web présente les deux campagnes lancées par l’UMQ visant, d’un côté, à inciter les jeunes de 18 à 35 ans à oser se lancer en politique municipale, et, de l’autre côté, à ce que les jeunes exercent leur droit de vote lors des élections municipales. Des outils, dont des capsules vidéo, y sont notamment disponibles.
